プロフィール

OA機器メーカーにて、開発・企画・販売の職場を経験

1971年大阪生まれ。金蘭短期大学英文科卒業後、 1992年 ミノルタカメラ株式会社（現：コニカミノルタ株式会社）入社。

2005年、販売会社へ出向し、営業員への新人研修講師ほか、ソリューション営業支援として、30数台の一括複合機入替案件等　2011年度　事業部貢献度2位の実績を上げる。

育休復帰経験後、「壁を乗り切る」人材育成の必要性を感じ、独立

自身の3度の育休復帰経験から、「壁を乗り切る力」の必要性を感じる。

困難を乗り越えながらも目標に向かって進むことができる人材育成を目指し、2012年　ベアリンクを設立。人材育成、風土改革、両立支援に取り組む。

表面的なテクニックではない、本質的な研修・セッション

本来、どんな人も「悔いのない仕事をしたい」「悔いのない人生を送りたい」という望みを持っているということを信念に、研修・セッションに臨んでいる。

育児や介護と仕事の両立における葛藤を知るコンサルタントとして、「就業継続支援」「企業内の相互理解」「職場のコミュニケーション改善」にも力を注ぐ。

研修のご担当者様と一緒に、企画段階から実施までの綿密なプランニングを行い、研修をカスタマイズして行い、企業のニーズに合致した形でサービスを提供しております。

【自主開催セミナー】

・育休後社員の活かし方

・女性活躍推進法対応行動計画作成セミナー

・育休後社員の定着と活躍のための支援のポイント

【大学生向け研修】

ワークライフバランスセミナー

育休後の働き方パネリスト

【企業向け研修】

役員向けセミナー・管理職研修・女性向け講演

・リーダー育成研修

・若手・女性部下育成研修

・職場のコミュニケーションの向上

・ダイバーシティ推進

・ワークライフバランス研修

・女性キャリア形成支援研修

・モチベーションアップ研修

・産休・育休復帰者支援研修

・女性リーダー育成研修

など